ROLES en la FINCA

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Maria, Daina y Stella (miembros permanentes de la comunidad) están llevando 3 de estos roles
¡buscamos a los otros 5! (por ahora miembros no permanentes)

Arachne (Stella)

co-ordinación global y a largo plazo, cuidado de personas, cursos, promoción, documentación proyectos e investigación, tejer redes, contactos, plan de empresa y comprar la finca

dominio:

MAQUINAS y WEB

Pan

cuidado de cabras, gallinas, gatos, perros, ranas, peces..

nutrición, corrales, salud, reproducción y nuevas especies

dominio

ESTRUCTURAS para ANIMALES

Vulcan

reparaciones, mantenimiento, construcciones y estructuras,

carpintería, fontanería, etc.

dominio:

TALLER de CARPINTERÍA, HERRAMIENTAS, ESTANQUE y CASA VIEJA

Oya (Daina)

negocios y comercio, trueques, generación entradas, intercambios, subvenciones, finanzas, cultivos para la venta, poner en marcha empresas, sistema de cestas etc.

dominio:

ADMINISTRACIÓN y TERRAZAS

éticas, valores, estructuras centrales de la comunidad
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Flora

jardinería, cultivos, trabajo de vivero, fertilidad, cultivar fruta y verdura para la casa, propagación y encontrar nuevas variedades

dominio:

JARDINES Y VIVERO

Vesta (Maria)

mantenimiento de la casa, limpieza, calor, confort de la casa, comida, cuidado huéspedes y visitantes, recojer a la gente, orden y belleza

dominio:

la CASA y ENTORNOS

Potter

cerámicas, hacer vasijas para plantas para vender,

platos para la casa y cerámicas para vender

dominio:

TALLER de CERÁMICA

Silva

árboles frutales, de nueces y de forraje, cortar leña y almacenar para combustible,

injertar, vivero de árboles

dominio:

todos ÁRBOLES y ARBUSTOS

Todos participamos en todo el trabajo como y cuando es necesario, según lo que pide la persona en cada Rol

éticas, valores, estructuras centrales de la comunidad

aquí puedes ver como se están trabajando los roles en la Finca

< < < ver menu arco-iris para detalle de cada rol

La estructura organizativa es de una CO-OPERATIVA DE LÍDERES

CO-OPERATIVA en el sentido original de la palabra: todos intentan a cada momento encontrar la mejor manera de co-operar con todos los otros roles para el beneficio de la Organización en su totalidad - todos compartimos todo el trabajo según la necesidad, pero cada Rol tiene su claro dominio de responsabilidad organizativa

de LÍDERES en el sentido que cada rol tiene poder de decisión y total responsabilidad en su área de trabajo - y solo su área de trabajo

Un encuentro semanal de evaluación de liderazgo y una rotación de roles apoya a esta estructura.

El fin de esta estructura (que se estudia y revisa en cada encuentro mensual) es que la Finca funcione fácilmente y con eficacia, con el máximo de aportaciones creativas en cada área de trabajo, pero al mismo tiempo para crear un contexto de aprendizaje acelerado de toma de liderazgo para todos los involucrados.

 

Para ver las éticas, valores, estructuras centrales en los que se basa la comunidad, cliquear en la rueda arco-iris

 

éticas, valores, estructuras centrales de la comunidad